Binnen het huidige onderwijssysteem en in het bedrijfsleven richten we ons voornamelijk op kennis. Het enige nadeel is, kennis is vergankelijk. Kennis is op het moment van toepassing alweer achterhaald, kennis wordt overgenomen door digitalisering of opgedane kennis is niet meer relevant voor je huidige baan. Met andere woorden: De kennis van gisteren is morgen overbodig. Kennis hebben is dus fijn maar niet zaligmakend, altijd toereikend of voldoende. Daarnaast heb je bij ingewikkelde of complexe vraagstukken vaak niet nóg meer kennis nodig, maar wijsheid om een keuze te maken. Wijsheid is namelijk duurzaam in gebruik, authentiek en toepasbaar in verschillende contexten. Een wijze kijk op zaken kunnen hebben is een belangrijke en blijvende vaardigheid in deze 21e eeuw. Binnen uw bedrijf investeren in wijsheid, is investeren in het sociaal intellect van uw medewerkers wat hen in staat stelt om keuzes te maken voor: duurzame oplossingen (bedrijf), effectieve samenwerkingen (team) en vitaliteit (persoonlijk). 

Je hebt immers ‘wijs redeneren’ nooit geleerd en de gezegde ‘wijsheid komt met de jaren’ vinden we passief. Daarom biedt The Global School lezingen, workshops of trainingen om u(w) medewerkers hierop te scholen. Tijdens onze business class trainen wij uw medewerkers hoe ze een wijze kijk op zaken kunnen ontwikkelen. Inzichten uit de hele wereld vallen samen met feiten uit de sociale wetenschap voor verrassende eye-openers en nieuwe inzichten voor een wijze kijk op zaken.  

Samenwerken met The Global School staat garant voor een beleving door middel van de inspirerende verhalen en het adembenemend beeldmateriaal. We werken op een interactieve manier met het publiek toe naar bewustwording, motivatie, inspiratie, aansporing, reflectie en praktische toepasbaarheid.

The Global School gebruikt in de Business Class Wereldreis ‘reizen’ als metafoor om diverse inhoudelijk bedrijfs thema’s te bespreken voor verrassende eye-openers en nieuwe inzichten binnen uw bedrijf. Al hoewel de doelen tussen reizen en werken verschillend zijn komen de processen sterk overeen. Het enige verschil is dat reizen een toegankelijk en inspirerend onderwerp is om wellicht moeilijke en complexe thema’s binnen uw bedrijf onder de aandacht te brengen.

Zo moet je keuze’s maken (leiderschap) en pro-actief zijn (ondernemerschap) om überhaupt op reis te kunnen gaan. Daarnaast ben je tijdens je reis vaak onderhevig aan continue veranderingen (verandermanagement) en andere culturen (diversiteit). Je hebt er voordeel bij als je risico’s kunt inschatten (veiligheid), rekening kan houden met je reispartner (teambuilding) en ervoor kunt zorgen dat je niet ziek wordt (vitaliteit). Daarnaast wil je wellicht het maximale uit je reis halen (high preformance) en wellicht wil je ook nog wat goeds doen tijdens je reis (zingeving).

In de vorm van lezingen, workshops of eendaagse trainingen gaan uw medewerkers op wereldreis zonder dat iemand het pand verlaat.

Diverse fases tijdens reizen passeren de revue om uw toehoorders een breder beeld te geven van de dagelijkse thematiek/problematiek wat zij op de werkvloer ervaren. Inzichten uit de hele wereld geven verrassende eye-openers en frisse wijsheden voor de toehoorders, waarbij de taal en voorbeelden wordt afgestemd op het publiek variërend van directie, management, medewerkers tot aan klanten.

Samenwerken met The Global School staat garant voor een beleving door middel van de inspirerende verhalen en het adembenemend beeldmateriaal. We werken op een interactieve manier met het publiek toe naar bewustwording, motivatie, inspiratie, aansporing, reflectie en praktische toepasbaarheid.