Binnen het huidige onderwijssysteem en in het bedrijfsleven richten we ons voornamelijk op kennis. Het enige nadeel is, kennis is vergankelijk. Kennis is op het moment van toepassing alweer achterhaald, kennis wordt overgenomen door digitalisering of opgedane kennis is niet meer relevant voor je huidige baan. Met andere woorden: De kennis van gisteren is morgen overbodig. Kennis hebben is dus fijn maar niet zaligmakend, altijd toereikend of voldoende. Daarnaast heb je bij ingewikkelde of complexe vraagstukken vaak niet nóg meer kennis nodig, maar wijsheid om een keuze te maken. Wijsheid is namelijk duurzaam in gebruik, authentiek en toepasbaar in verschillende contexten.  Een wijze kijk op zaken kunnen hebben is een belangrijke en blijvende vaardigheid in deze 21e eeuw. Investeren in dit onderdeel van je sociaal intellect maakt je onderscheidend, veelzijdiger en gegrond.

Op school heb je echter ‘wijs redeneren’ nooit geleerd en de gezegde ‘wijsheid komt met de jaren’ vinden we passief. Daarom biedt The Global School je aan de hand van artikelen en masterclass handvaten. We zien de wereld als ons klaslokaal. In onze artikelen vertalen we inzichten uit de hele wereld naar verrassende eye-openers voor nieuwe inzichten. Binnen onze masterclass vertalen we de wetenschap naar praktische handvaten die jouw richting kunnen geven voor een wijze kijk op zaken. 

Middels onze artikelen en masterclasses richten wij ons op jou! Leuk dat je ons hebt gevonden en wilt investeren in een wijzer leven. Wij snappen het wel. Wie wil er nu geen ‘wijze kijk op zaken’ ontwikkelen? Hopelijk mogen we je snel begroeten in onze masterclasses waarin we je uitgebreid scholen op de vaardigheid wijs redeneren. Een vaardigheid die je zowel in je privé situatie als op je werk kan toepassen. Daarnaast geeft wijsheid zelfvertrouwen en draagt het bij aan een gelukkig leven. Wie wil dat nu niet?

Naast particulieren richten we ons ook op bedrijven. Door de snelgroeiende (technologische) ontwikkelingen geloven wij erin dat wijsheid het nieuwe IQ is binnen uw bedrijf. Binnen het bedrijfsleven zien we dat er veel cognitief intellect (kennis) aanwezig is echter wordt er weinig aandacht besteed aan het sociaal intellect van individuen. Zowel bij de aanname procedure, bij de professionele ontwikkeling van werknemers als bij werkprocesssen zien we dat een screening op wijsheid, een wijze kijk op zaken of wijs redeneren onderbelicht is. Dat terwijl werken, denken en handelen vanuit een wijs perspectief (team)prestaties en vitaliteit kan bevorderen. Middels lezingen, workshops of eendaagse trainingen laten we op een ‘down to earth’ en interactieve manier werknemers kennismaken met de vaardigheid wijs redeneren voor een wijze kijk op zaken.